1. Grafologia
2. Conselor

La consulenza professionale in Italia è ancora poco conosciuta ed utilizzata, in realtà essa offre molti più vantaggi e risorse di altre tecniche di selezione. Con la grafologia possiamo occuparci della selezione del personale, della progressione di carriera e della ricollocazione del personale all'interno di un'azienda in quanto possiamo valorizzare la risorsa umana valutandone i suoi aspetti intellettivi (intelligenza, memoria, logica, attenzione, intuito) e temperamentali (equilibrio, energia, iniziativa, ambizione, capacità relazionali, leadership). Il candidato verrà valutato non solo per le caratteristiche presenti nel tratto grafico ma anche per le sue potenzialità in divenire e quindi per ciò che egli potrà fare se inserito in un contesto a lui consono e propositivo per la sua crescita e per le sue aspettative professionali.

Valorizzazione delle risorse umane

Possiamo quindi oltrepassare il concetto di selezione per parlare di valorizzazione delle risorse umane garantendo all'azienda la persona giusta al posto giusto con un minimo investimento economico in quanto, i candidati non devono necessariamente interloquire con il selezionatore perchè valutati sulla base del loro elaborato grafico. (C. Merletti: “L'uomo giusto al posto giusto” - Edizioni nuovi orizzonti culturali). La grafologia professionale e l'attività di Counselor garantiscono una valutazione globale laddove fosse necessario approfondire la conoscenza del candidato con uno o più colloqui.